Cuando NO APLICA MI GARANTIA DE POR VIDA Y caduca el servicio de Dulces Compañías para con la familia?Para comenzar la consultora cobra honorarios por única vez por busqueda, facilitando al las familias el acceso a muchísimos contactos de nuestra entera confianza.Todo lo que van a ver expuesto NO ES NORMAL que suceda ya que trabajamos con un publico ABC1, pero consideramos optimo dejarlo por escrito.Nosotros tenemos bien detallado como es el sistema de la empresa, el cual esta basado en el profesionalismo, respeto , valores y ética de cada integrante de la empresa como asi tambien de cada familia que contrata nuestro servicio.Todo proceder para con las empleadas, desde llamados, contacto , coordinación de entrevistas , pruebas, modificaciones, pedidos extras, puestos extras, etc será por parte de Dulces compañías, hasta estar FORMALIZADO EL INGRESO de su empleada.Una vez FORMALIZADO el ingreso de la empleada será causal de caducidad de la garantia…1.-Proporcionar telefonos de empleadas del staff de dulces companias, a cualquiera que sea, desde familiares, amistades, vecinos, o cualquier allegado, todo es por medio de dulces compañías, no es viable manejar esta información que es de exclusividad de la empresa ya que las empleadas son parte de nuestro equipo con lo que conlleva este hecho.2.-En el hipotético caso de que la empleada se contactara con la familia para tener novedades del proceso TAMPOCO CORRESPONDE, esto mismo lo sabe la gente de nuestro staff, pero si sucediera algo parecido se deberá notificar a la consultora no teniendo ustedes obligación de responder a la empleada ( puede suceder que frente a necesidad lo hagan pero no corresponde, si el notificar a la empresa siempre )3.-Si la empleada pidiera trabajos extras para sus amistades, familiares, pidieraque ingrese alguien vinculado que podría estar dentro de dulces companias o NOpara cubrir otro puesto que necesite la familia o bienrealizar horas extras en otras casas ( supuesto que tampoco es normal que suceda ) se debería notificar a la consultora previo a cualquier proceder. Si pidiera aplicar para otro puesto de la familia, NOTIFICAR PREVIO A LA EMPRESA.4.-Si la familia desistiera por cualquier motivo del servicio, y dejara a la empleada sin trabajo, TAMPOCO CORRESPONDE proporcionarle otro puesto laboral en casas de conocidos,la empresa se encargara de conseguirle el correspondiente trabajo acorde a su perfil, y si ese “conocido” requiere del servicio de esa empleada, CONTACTARSE con dulces compañías siempre.Cabe aclarar que estas cláusulas para las familias están muy bien delimitadas para el personal de nuestro staff, y es motivo de desvinculación definitiva de nuestro equipo en caso de no respetarlas.Por que Optamos por este manejo ?En principio para una correcta organización, ya que ustedes están contratando un servicio PREMIUM , con todo lo que eso implica para la empresa en cuanto a responsabilidades y en cuanto a compromiso. Buscamos la Excelencia para ustedes, y eso sucede con una correcta organización y respeto de los manejos internos, tal es asi el hecho de trabajar para que cada cliente tenga lo mejor en su servicio contratado, queles otorgamosuna garantia de POR VIDA, para lo cual esperamos el respeto de cada cliente hacia nuestro trabajo , que no implica solo contar con una base de datos de 20 anos en el mercado, sino que detrás de todo esto, hay un minucioso trabajo de evaluación por profesionales de la empresa, respaldado por informes varios y un seguimiento incansable, con un soporte exhaustivo.Buscamos y fomentamos el respeto entre las familias, cuidamos de cada una de ellas, asi como de las empleadas y desde ya, cuidamos el trabajo que realiza la empresa para poder brindar respuestas de Excelencia.Esto realmenteno suele suceder porque manejamos un público ABC1, que entiende perfectamente esto y con lo que eso implica, respeto , honestidad, valores discrecióny jamas se le ocurriría pasar por encima de la consultora.Todo siempre sera conversable desde ya, pero son nuestros principios y es bueno que los puedan leer detenidamente.Gracias. Equipo de Dulces companias.